КОНСТИТУЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

// 23.05.25

Заводской Коллективный договор получил высокую оценку по итогам первого регионального конкурса «Лучший коллективный договор 2024 года», организованного Мурманским облсовпрофом.

Конкурс был объявлен в четырех номинациях, однако все поданные заявки на участие в конкурсе поступили только от организаций внебюджетной сферы численностью более 50 работников. Каждый колдоговор оценивался по 32 позициям, в числе которых были: соответствие коллективного договора нормам отраслевых тарифных соглашений, наличие дополнительных гарантий и компенсаций, не предусмотренных трудовым законодательством, положения в части гарантий минимальной заработной платы и индексации заработной платы, положения в области охраны труда, социальная политика, молодежная политика, положения по наставничеству, гарантии деятельности профсоюзов и ряд других.

Победителем Конкурса в номинации «Организации внебюджетной сферы численностью более 50 работников» объявлен судоремонтный завод «Нерпа» и Первичная профсоюзная организация филиала «СРЗ «Нерпа» АО «ЦС «Звездочка» Судпроф. Второе призовое место с незначительным отрывом заняли АО «Апатит» (Кировский филиал) и Объединенная профсоюзная организация «Фосагро-Апатит». Третье место присуждено АО «Северо-Западная Фосфорная Компания» и Первичной профсоюзной организации «СЗФК». Также в «пятерку» лучших вошли ГОУП «Мурманскводоканал» и Первичная профсоюзная организация ГОУП «Мурманскводоканал» и АО «Ковдорский ГОК» и Первичная профсоюзная организация ОАО «Ковдорский ГОК», набравшие одинаковое количество баллов и объявленные Дипломантами конкурса.

Победители и Дипломанты конкурса доказали, что грамотно составленный коллективный договор - это не просто формальность, а действенный инструмент для регулирования социально-трудовых отношений и защиты интересов работников. Их опыт станет ценным примером для других организаций.

После церемонии награждения состоялся открытый диалог с представителями первичной профсоюзной организации «Нерпы». Обсуждение рабочих вопросов, состоявшееся при участии врио директора предприятия Олега Хаютина и председателя ППО Елены Глуховой, охватило широкий спектр тем, касающихся условий труда, охраны здоровья и социальной защиты работников.

Стороны выразили готовность к дальнейшему конструктивному диалогу и сотрудничеству в целях обеспечения стабильной и благоприятной рабочей обстановки на предприятии. Встреча подтвердила важность взаимодействия профсоюзов, руководства предприятия и представителей трудового коллектива для достижения общих целей и обеспечения устойчивого развития завода.